Hướng dẫn viết phiếu đánh giá viên chức cuối năm

Trong quá trình công tác và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hằng năm, việc đánh giá viên chức không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong công tác quản lý cán bộ mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân tự nhìn nhận, đánh giá lại kết quả làm việc, tinh thần trách nhiệm cũng như mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Việc ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo như ChatGPT, vào quá trình hoàn thành phiếu đánh giá viên chức cuối năm đã góp phần hỗ trợ nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm thời gian và đảm bảo nội dung trình bày rõ ràng, khoa học hơn. Dưới đây là hướng dẫn viết phiếu đánh giá viên chức cuối năm.

Cách hoàn thành phiếu đánh giá viên chức cuối năm

Bước 1:

Trước hết chúng ta truy cập vào ChatGPT sau đó tải tài liệu gồm Nghị định về đánh giá viên chức, mẫu đánh giá viên chức để sử dụng làm mẫu viết phiếu đánh giá, ví dụ sẽ dùng Nghị định 90 và mẫu đánh giá viên chức cuối năm.

Bước 2:

Tiếp đến thầy cô nhập lệnh dưới đây để tiến hành viết phiếu đánh giá viên chức cuối năm. Thầy cô đọc prompt và viết lại nội dung cho đúng với mình. Nhấn gửi để thực hiện viết phiếu đánh giá.

Bạn là chuyên gia tư vấn, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ đánh giá viên chức ngành giáo dục theo Nghị định 90 và các quy định hiện hành. Căn cứ chính xác vào biểu mẫu cùng thông tin cá nhân tôi cung cấp, hãy xây dựng và hoàn thiện đầy đủ toàn bộ nội dung phiếu đánh giá viên chức còn thiếu.
Yêu cầu thực hiện:
• Điền đầy đủ tất cả các mục theo đúng bố cục, cấu trúc của mẫu phiếu.
• Sử dụng văn phong hành chính chuẩn ngành giáo dục, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc, chuyên nghiệp.
• Nội dung nhận xét phải cụ thể, sát thực tế công tác giảng dạy và nhiệm vụ được giao.
• Thể hiện rõ năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
• Đánh giá có chiều sâu, tránh viết sơ sài, chung chung hoặc mang tính hình thức.
• Làm nổi bật tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công tác chuyên môn, khả năng phối hợp với đồng nghiệp, phụ huynh và nhà trường.
• Trường hợp thiếu dữ liệu, chủ động suy luận hợp lý theo đặc thù vị trí giáo viên và cấp học tương ứng.
• Nội dung cần logic, thống nhất, phù hợp với mức xếp loại và thang điểm.
• Hoàn thiện theo hướng có thể sử dụng ngay, hạn chế tối đa việc chỉnh sửa lại.
Sau khi tôi gửi biểu mẫu và thông tin viên chức, hãy tự động hoàn thiện toàn bộ phiếu đánh giá đúng chuẩn quy định hiện hành.
•  Họ và tên viên chức : Nguyễn Minh Anh 
•  Chức danh nghề nghiệp
Giáo viên mầm non hạng II 
•  Đơn vị công tác : Trường Mầm non Hoa Mai
•  Năm đánh giá: 2026
•  Nhiệm vụ chính trong năm: Giáo viên 
•  Thành tích nổi bật trong năm: Dạy chuyên đề cụm mầm non số 28, Giải nhì hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi phường Cầu Giấy năm 2026....  
•  Chức vụ kiêm nhiệm: Tổ trưởng chuyên môn Tổ MG 4-5 tuổi
•  Có giữ chức vụ quản lý không : Không
Mức xếp loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Tổng điểm đánh giá: 92 điểm.

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm 2026

Họ và tên: Nguyễn Minh Anh
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên mầm non hạng II
Đơn vị công tác: Trường Mầm non Hoa Mai

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:

Bản thân luôn chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt các quy định của ngành Giáo dục và quy chế chuyên môn của nhà trường. Có lập trường tư tưởng vững vàng, giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Luôn chủ động tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị, sinh hoạt chuyên môn, tập huấn nghiệp vụ do ngành và nhà trường tổ chức nhằm nâng cao nhận thức chính trị, năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.

Tích cực tuyên truyền, vận động phụ huynh phối hợp cùng nhà trường trong công tác chăm sóc, giáo dục trẻ; thực hiện tốt nếp sống văn minh, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện và tích cực.

2. Đạo đức, lối sống:

Bản thân có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống giản dị, lành mạnh, trung thực, hòa nhã với đồng nghiệp, tận tụy với nghề, yêu thương và tôn trọng trẻ. Luôn thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao.

Trong công tác luôn giữ thái độ chuẩn mực, ứng xử văn minh với phụ huynh và đồng nghiệp; tích cực hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn với giáo viên trong tổ. Không có biểu hiện tiêu cực, gây mất đoàn kết nội bộ; luôn giữ gìn uy tín, danh dự của người giáo viên mầm non.

Có tinh thần tự phê bình và phê bình, cầu thị trong tiếp thu ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện bản thân và nâng cao hiệu quả công tác.

3. Tác phong, lề lối làm việc:

Bản thân có tác phong làm việc khoa học, nghiêm túc, chủ động và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Luôn đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng các công việc được giao; thực hiện đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định.

Tích cực đổi mới phương pháp tổ chức các hoạt động giáo dục lấy trẻ làm trung tâm; ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý lớp học nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc, giáo dục trẻ.

Với vai trò Tổ trưởng chuyên môn tổ mẫu giáo 4–5 tuổi, bản thân luôn chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ; tổ chức sinh hoạt chuyên môn hiệu quả; phối hợp tốt với Ban giám hiệu và giáo viên trong tổ nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn toàn tổ.

Luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo, mạnh dạn tham gia các hội thi, chuyên đề chuyên môn; tích cực chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy với đồng nghiệp trong và ngoài nhà trường.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

Thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; chấp hành tốt sự phân công của Ban giám hiệu. Luôn đảm bảo ngày giờ công, không đi muộn về sớm; thực hiện đúng quy định về đạo đức nghề nghiệp và văn hóa công sở.

Tham gia đầy đủ các buổi họp hội đồng, sinh hoạt chuyên môn, tập huấn chuyên đề và các phong trào thi đua do ngành, địa phương và nhà trường phát động.

Có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác phối hợp với đồng nghiệp và phụ huynh; thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo, lưu trữ hồ sơ chuyên môn theo quy định.

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

(xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

Trong năm 2026, bản thân được phân công nhiệm vụ giáo viên trực tiếp giảng dạy và kiêm nhiệm Tổ trưởng chuyên môn tổ MG 4–5 tuổi. Quá trình thực hiện nhiệm vụ luôn đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và đạt hiệu quả cao.

Kết quả nổi bật:
Hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ theo chương trình giáo dục mầm non; đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ trong thời gian học tập và sinh hoạt tại trường.
Thực hiện hiệu quả chuyên đề đổi mới phương pháp giáo dục lấy trẻ làm trung tâm; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin và học liệu số vào các hoạt động giảng dạy.
Chủ trì và thực hiện thành công tiết dạy chuyên đề cụm mầm non số 28, được đồng nghiệp đánh giá cao về tính sáng tạo, hiệu quả và khả năng vận dụng thực tiễn.
Đạt Giải Nhì Hội thi Báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi phường Cầu Giấy năm 2026.
Tổ chức sinh hoạt chuyên môn định kỳ đúng kế hoạch; hỗ trợ giáo viên trong tổ nâng cao chất lượng chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy.
Tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động văn nghệ, hội thi, chuyên đề do ngành và nhà trường tổ chức.
Thực hiện đầy đủ hồ sơ chuyên môn, hồ sơ tổ trưởng theo quy định; đảm bảo chất lượng và đúng thời gian quy định.
Tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ được giao đạt 100%; các nhiệm vụ đều đảm bảo chất lượng, hiệu quả và đúng tiến độ.

Tự đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp

(đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

Bản thân luôn có thái độ chuẩn mực, tận tình, trách nhiệm trong quá trình phối hợp với phụ huynh học sinh. Thường xuyên trao đổi tình hình học tập, sức khỏe và tâm lý của trẻ với cha mẹ học sinh nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc, giáo dục trẻ.

Luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của phụ huynh; giải quyết công việc khách quan, đúng quy định; tạo được sự tin tưởng và đồng thuận từ phụ huynh học sinh.

Giữ gìn tác phong sư phạm, ứng xử văn minh, hòa nhã, góp phần xây dựng hình ảnh người giáo viên mầm non tận tâm, trách nhiệm và thân thiện.

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

(Không áp dụng do không giữ chức vụ quản lý)

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
Ưu điểm:
Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc, yêu nghề, mến trẻ.
Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành.
Năng lực chuyên môn vững vàng; tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động giáo dục.
Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; có khả năng điều hành và phối hợp hiệu quả trong công tác tổ chuyên môn.
Có tinh thần đoàn kết, hỗ trợ đồng nghiệp; xây dựng tập thể tổ chuyên môn vững mạnh.
Tích cực tham gia các hội thi, chuyên đề và phong trào thi đua của ngành; đạt nhiều kết quả nổi bật trong năm học.
Khuyết điểm:
Trong một số thời điểm cao điểm công việc, việc phân bổ thời gian giữa công tác chuyên môn và công tác kiêm nhiệm đôi lúc còn chưa thật sự linh hoạt.
Cần tiếp tục nghiên cứu sâu hơn các phương pháp giáo dục mới nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả tổ chức hoạt động trải nghiệm cho trẻ.
2. Tự xếp loại chất lượng:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Tổng điểm đánh giá: 92 điểm.

Cầu Giấy, ngày ...... tháng ...... năm 2026
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

Nguyễn Minh Anh

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Đối với cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập)

Không áp dụng.

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:

Đồng chí Nguyễn Minh Anh có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Chấp hành nghiêm túc các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành, của đơn vị.

Có năng lực chuyên môn vững vàng, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong chăm sóc, giáo dục trẻ. Hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo viên và nhiệm vụ Tổ trưởng chuyên môn tổ MG 4–5 tuổi; có tinh thần đoàn kết, hỗ trợ đồng nghiệp, phối hợp tốt với phụ huynh học sinh.

Trong năm 2026 đạt nhiều thành tích nổi bật như: thực hiện thành công chuyên đề cụm mầm non số 28; đạt Giải Nhì Hội thi Báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi phường Cầu Giấy năm 2026; hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Khuyết điểm: Cần tiếp tục phát huy hơn nữa công tác nghiên cứu, đổi mới các hình thức tổ chức hoạt động giáo dục trải nghiệm cho trẻ.

2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ và phẩm chất, năng lực công tác của viên chức trong năm 2026:

Xếp loại chất lượng: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Cầu Giấy, ngày ...... tháng ...... năm 2026
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

chuyển nội dung trên sang file Word để tải xuống

Tải file Word phiếu đánh giá viên chức 

Bước 3:

Ngay sau đó thầy cô có được nội dung đánh giá viên chức bởi ChatGPT dựa trên mẫu tài liệu mà bạn đã tải lên.

Tiếp tục nhập câu lệnh dưới đây để tạo file Word tài liệu

chuyển nội dung trên sang file Word để tải xuống

Kết quả bạn sẽ thấy file Word được tải xuống như hình dưới đây. Thầy cô chỉ cần click để tải xuống là được.